团结第一 的主角是 乔洛刘冉 ，这是一部非常好看的现代言情小说，由作者乔洛编写，这本书情感丰富，人物形象饱满，乔洛刘冉的精彩概述是：张总走后，我转身也走到楼梯间拨通了甲方的 dian hua ：「舅舅，给我们 gong si 那笔款先不要打了，老板说钱太多影响团结。」舅舅被我的话逗笑了，反应过来之后又骂道：「你被你们 gong si 欺负了？！我早就叫你回来自家 gong si 舒服当甲方，你不听非要去乙方干那苦逼技术，现在知道后悔了？赶紧回来帮着打这一大摊子。」「后悔，但还不到走的时候。
《裁员裁到金主》精彩章节试读
张总走后，我转身也走到楼梯间拨通了甲方的 dian hua ：
「舅舅，给我们 gong si 那笔款先不要打了，老板说钱太多影响团结。」
舅舅被我的话逗笑了，反应过来之后又骂道：「你被你们 gong si 欺负了？！我早就叫你回来自家 gong si 舒服当甲方，你不听非要去乙方干那苦逼技术，现在知道后悔了？赶紧回来帮着打这一大摊子。」
「后悔，但还不到走的时候。」
只降薪我一个，组长职位突然撤掉，年终奖全给刘冉，统统地都只有一个真相：就是不花一分钱赔偿，逼我自己辞职走人。
近年来地产不景气连带建筑行业也很惨，设计行业日子一天比一天难过。
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这几年我在设计 gong si 见得多了，无良领导的常用裁员方式——不直接N+1赔偿，而是用降薪甚至只发底薪，但工作量却暴增强制997的方式逼你不得不自行离开， gong si 还不需要赔偿一分钱，毕竟是你自己扛不住要走的啊。
我们 gong si 用这种方式逼走了很多骨干。
之前我没被如此对待，或许是项目上还要用我，又或许只是还没轮到我。
我们 gong si 算是业内有名的建筑事务所，业务萎缩到只有部分老项目后期服务，业务拓展不利时， gong si 把经营压力垂直传导到生产人员身上。
美其名曰「人人经营」，当时我身为组长也背负了几百万的合同压力。
我妈见我到处奔波太累，直接让舅舅把家族产业国际连锁五星级酒店LL的新酒店设计案委托给我们 gong si 了，总设计费都有一千万。
因此我所在 gong si 目前最大的金主，居然是我家的家族企业。
根据合同，今年是合作第一年，年底不需要回款那么多的比例，甚至以现在行业潜规则，拖欠几年都很常见。
但因为舅舅怕我年底拿不到年终奖不高兴，特意交代财务提前给我们 gong si 拨付一半设计费用。
我平时很低调，只知道埋头设计和跑工地，他们并不了解我和金主 gong si 的关系。
在确定明天甲方会打款之后，生怕身为项目负责人的我分到大头奖金，火速地把我撤职。
可惜了，这次他们想裁掉的，正好是 gong si 的金主大动脉。
就算要裁员，给我合法的赔偿我也不是不能接受，但现在用这样肮脏的手段，我一个工作八年的老员工绝不可能接受。
我决定原地开摆，顺便欣赏下他们是怎么庆祝年终奖的。
正好快到中午了，我先悠闲地去楼下商场吃了个饭，回来在车里睡了个午觉。
以前为了赶项目进度，中午我都是随便地在食堂对付一口，再接着争分夺秒地干活。
现在嘛，反正也不是我的责任了。
这没有甲方催着的惬意日子过着，是不一样。
下午两点整，我踩点进入办公室。
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办公桌还是刚才刘冉搬过来乱糟糟的样子，东西堆了满桌，电脑主机线都没接上。
我看了一眼，拿了点纸巾就往厕所走。
「乔组……乔洛，酒店行政层的优化设计图纸改好的发我，甲方项目经在催。」刘冉看到我像是见到救星，踩着小高跟冲了过来。
「有什么事儿回头再说，我先去趟厕所。」我甩下这句话直接去了洗手间。
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