第一章 总则
第一条 为规范办公室日常管理，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二章 办公室工作职责
第二条 办公室是本单位的综合管理部门，负责协调、组织、监督和服务工作。
第三条 办公室的主要职责包括但不限于：
- 负责日常文件管理、资料归档和传阅。
- 组织召开会议，记录会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。
- 统筹安排本单位的来访接待工作。
- 负责办公用品和设备的采购和维护。
- 协调处理办公室日常事务，解决各部门间的沟通与协调问题。
- 组织开展节日庆祝和员工活动，营造良好的工作氛围。
- 履行其他上级交办的相关职责。
第三章 工作流程
第四条 办公室工作流程包括但不限于：
- 收文管理流程：办公室收到来文后，及时登记并转交相关部门，并做好收文登记和归档工作。
- 发文管理流程：办公室负责起草、审核和签发本单位的公文，并按规定传达和归档。
- 会议管理流程：办公室负责会议的筹备、组织和会议纪要的书写，确保会议效率和质量。
- 来访接待流程：办公室接待来访人员时，应礼貌热情，做好登记和安排工作。
- 办公用品和设备管理流程：办公室负责采购、管理和维护办公用品和设备，确保正常使用。
- 日常事务处理流程：办公室协调处理各部门的日常事务，确保各项工作有序开展。
第四章 工作纪律
第五条 办公室工作纪律包括但不限于：
- 严格遵守工作时间，不迟到早退，不早退晚到。
- 工作期间专心工作，不进行与工作无关的活动，不在工作时间内擅自离开工作岗位。
- 保持工作环境整洁，文明办公，妥善保管办公用品和设备。
- 严格保守单位内部信息和文件，不得泄露涉密信息。
- 服从上级安排，积极完成各项工作任务。
- 与同事和睦相处，共同营造和谐的工作氛围。
第五章 奖惩措施
第六条 对于认真履行职责，工作出色的员工，将给予表扬和奖励。 第七条 对于违反工作纪律，影响工作秩序和单位形象的员工，将依据情节轻重进行批评教育或相应纪律处分。
第六章 附 则
第八条 本制度由办公室负责解释，并于制定后即刻生效。
以上为《办公室日常管理制度》的内容，望各位员工认真遵守执行，共同营造高效和谐的工作氛围。如有需要，本制度将进行适时修订。谢谢！
（您的单位名称或人事部门名称）