现代言情《 办公室里的八G 》，由网络作家“爱吃菊花姜茶的毕露”近期更新完结，主角 花花佳佳 ，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：而小紫，是在我来这个公司八个月后回来的。说来搞笑，真的会有人反反复复离职入职，我们私底下戏称小紫这是三进宫。我和花花私下聊过，不明白在工作上人员饱和的状态下，叫她回来干什么。之前小紫在职的时候，人员就属于饱和状态...
第2章 她回来了
小紫可谓是我们老板的元老级员工。她曾有过两次离职经历，至于具体缘由，无人知晓。
我是在她第二次离职后入职的。
据花花所言，小紫离职前毫无征兆，突然就向老板提出了离职，事先也并未与老板沟通，这让老板猝不及防。
尽管如此，老板还是极力挽留她，可小紫去意已决。
无奈之下，老板只得应允。
提出离职后，小紫仅与花花进行了一天敷衍式的交接，便扬长而去。
由于小紫的突然离职，公司的很多工作内容都压在花花身上。
于是老板决定再招个人。
而我就是这个时候来的。
面试很顺利，可能也是老板着急招人。
就这样，我进入了现在的公司，开启了我鸡飞狗跳的另一段职业生涯。
而小紫，是在我来这个公司八个月后回来的。
说来搞笑，真的会有人反反复复离职入职，我们私底下戏称小紫这是三进宫。
我和花花私下聊过，不明白在工作上人员饱和的状态下，叫她回来干什么。
之前小紫在职的时候，人员就属于饱和状态。
小紫离职后，我替代了小紫，人员依然处于饱和状态。
在饱和状态下，叫小紫回来干什么呢？
明明才把苹果开除没多久啊。
在小紫回来之前，我就对她有所耳闻。
听老板说，她离职后还给老板寄了老家特产。
不得不说，相比起我们几个，小紫真的更明白一些交往中的人情世故。
在她确定回来之前，老板就和我们提过，小紫可能要回来。
当时不止是提到了小紫。
还提到了更早之前的同事。
当时正是特殊时期，公司业务大受影响，老板每天都很焦虑，可能是我们表现的太过于乐观了，老板在开会的时候就向我们提起了之前离职的同事。
其中就有小紫和另一个我不认识的同事。
老板的原话是：那个之前离职的谁谁，离职后现在在卖鱼，前几天还问我要不要鱼呢。
小紫，花花的师姐，你们也认识，也还没找到工作呢，可能过段时间会回来……老板这个会议的中心思想应该是想告诉我们几个，现在经济下行，工作不好找，希望我们能摆正心态，把公司当家，把工作当成自己的事业，不要觉得大环境不好和我们没关系。
说是小紫要回来，但之后几个月没有任何动静，甚至我们都不相信小紫会回来。
毕竟当时离职走的太突然，没有给老板反应的时间。
也不能算好聚好散。
而且，在我不久的职业生涯里，还没听说有人会入职同一家公司三次，在我想来，这是不可能的事情。
就在我们彻底遗忘这件事的时候。
突然有一天，佳佳从洗手间回来后，神神秘秘的和我们说：小紫来了，就在老板办公室呢。
我们很好奇她来干什么？
真的是要重新入职吗？
就在我们小声的猜测中，老板来了我们办公室，身后跟着小紫，小紫手里还提着几杯饮料。
进来后小紫把饮料分给了我们。
这时候老板面带微笑地说：这是小紫，你们都认识，哈哈哈哈，我就不再过多介绍了。
以后小紫就回来上班了，大家好好工作，互相配合。
说完老板就走了，这时候佳佳和花花也上去和小紫寒暄，而我也微笑的静静看着她们。
简单聊了一会，小紫就准备先离开了，走之前简单打了个招呼，还特意也和我摆了摆手。
说起来，除了我，小紫和其他同事都共事过。
小紫给我最直观的第一印象就是长相。
长得挺好看的，说话也落落大方的。
我和小紫回家方向一样，坐同一班地铁。
下班路上会有几站重叠。
她十分健谈，而我在不熟悉的人面前话很少。
她主动与我谈起了她离职的缘由，以及回来的原因。
至于为何离职，这并不重要，就不赘述了，下面我来讲讲她回来的缘由，当然，是她口中她回来的缘由。
她原本并未打算回来，那天来公司找我们老板，也仅仅是想从她这儿买点东西。
然而，在交谈之中，我们老板询问她的近况，然后又问是否愿意回来工作，随后更是如连珠炮般地输出一通。
至于具体说了些什么，那就不得而知了。
不过，最终她还是同意回来工作。
据她所言，其实她已经参加了一家公司的面试，那家公司不仅待遇更优渥，职位也更高（毕竟我们这儿就四个人，确实没什么职位可言），而且离家还更近。
她的这番话让我倍感诧异，我不太相信，怎么会有人放弃更好的工作机会呢？
除非这个公司有其他更吸引她的地方。
她都已经从这个公司离职两次了，这岂不是说明公司有某些她难以接受的地方？
而且，还能第三次进入这个公司，这得是多么藕断丝连的缘分啊！
在我狭隘的理解中，离职后又入职同一公司，总感觉不太妥当。
我便询问她为何要舍弃更好的机遇呢？
她神态自若的答道：“嗐，你们老板何其巧舌如簧，你难道还不知吗？
我就是被她一通花言巧语给忽悠懵了，于是就稀里糊涂的答应了。”
实际上，我对她的这番解释将信将疑。
我们老板或许向她许下了某些承诺，但她可不是那种会被我们老板三言两语就忽悠住的人。
况且，她还要不厌其烦地向我们每个人反复讲述她回来的原因。
这就是明晃晃的此地无银了。
她刚回来的时候，我只是以为多了一位同事，工作还是按部就班的继续。
但几天后我发现，她回来的第一个效应显现了----那就是早上上班的时候大家明显来的要比之前早了。
这到底是怎么一回事呢？
在此之前，我们几个人通常都会在早上九点十分至九点二十五分这个时间段内抵达公司。
那些住得离公司较近的同事或许会稍微早点到岗，而住得稍远一些的则可能会略微迟到几分钟。
总的来说，大家的上班时间都集中在这个大致的范围内。
当有属于我们公司的快递送达时，我们一般会等待快递员将包裹送到门口。
之后，我们会在工作群内向老板汇报一声：“有个快递到了。”
然而，自从小紫这次回到我们公司后，情况发生了变化。
她总是会在九点之前就早早地来到公司，并立即主动与快递员取得联系。
由于我们和快递员共同组建了一个微信群，群成员包括我们所有员工、老板以及那位快递员。
所以，小紫会直接在群里@快递员说道：“小哥，我们的快递到了吗？
我去找你取一下。”
记得以前花花曾跟我提过，小紫一直都是办公室里最晚抵达的人，但如今却截然不同——不仅早早地赶到公司，甚至还会刻意在老板能看见的群组里发布消息，表示自己已到达岗位。
当老板注意到这条信息时，还亲自下场留言，并附上一个点赞的表情符号，仿佛在说：“小紫真厉害啊！
居然来得如此之早。”
面对这种情况，花花自然无法淡定下去。
心想：既然你要表现得积极上进，那好呀，我就做得比你更好！
于是乎，一场关于“内卷”的较量就此展开……经过数轮激烈角逐之后，花花成功取代小紫成为最早到岗之人。
同样地，她也会在群内发送消息展示自己的守时。
然而随着时间推移，小紫逐渐意识到无论怎样努力都难以超越花花，索性放弃继续早起，恢复到以往九点过后方才现身于公司的状态。
看来这场无声无息的竞争最终还是以花花胜出而告终呢。
为什么非要卷呢，大家和谐点不好吗？
我以为差不多该消停了，后来小紫的一系列神操作说明我的想法多么肤浅。
从她回来后，大大小小的事情就没断过。
…………之前说过，我是个极其不敏感的人，在老板口中，我是个比较钝感的人。
我们老板和我完全相反，她是个敏感多疑的人，所以她活的很累。
说远了……说回小紫回来后发生的事情。
由于我和花花包揽了她之前的工作，所以刚回来的她实际上没有特定职责和工作内容。
所以那段时间她会在我们几个各个工作任务内狂刷存在感。
因为不找点事做，她内心不踏实。
于是，她便开始滋事生非。
几天后，老板终于给她安排了工作。
让她订立公司的规章制度，老板始终认为我们缺乏规章制度，日常过于散漫，而这恰是我们老板所无法容忍的。
制定制度这本来没什么，但这之后一系列神操作让人瞠目结舌。