以 李茫郑阑 为主角的现代言情《 对我来说很容易的事 》，是由网文大神“倾诉中的雨中烟”所著的，文章内容一波三折，十分虐心，小说无错版梗概：“还有什么事吗？”不知何时，郑阑突然又抬起头来。“！没事了没事了。”李茫被突如其来的声音吓了一跳，赶紧恢复了严肃的面容，“那没什么事我就先出去了。”郑阑也只是轻微的顿了一下：“好的...
第3章 第3章
“回公司后我会让人帮您备好午餐。”李茫开始在手机上不停的敲字。
记得之前郑阑一首不喜欢吃早饭，而李茫的大伯母每天都做一样的鸡蛋肠粉给李茫，李茫有时候吃腻了就会把他塞给郑阑，没想到郑阑却很喜欢吃，“鸡蛋肠粉可以吗。”
“....不了，在外面吃吧。”
郑阑抬头看向后视镜。
“好的，那我先在公司下了。”
李茫有些悻悻的。
也对，人的口味怎么可能一首不变呢。
“下次您想吃什么可以提前和我说。”
“你跟我一起去。”
郑阑不知何时也开始摆弄起了手机，“有工作上的一些事要交代。”
说完又抬头看了一眼后视镜中李茫的脸，随后又飞快低下。
“.....”我还要跟你一起吃饭啊？
~“这是一份关于公司即将开展的海外市场调研的重要任务，也是对你能力的一次考验。”
在全市赫赫有名的西餐厅“尚品”中，郑阑递给李茫一份文件，“你有留学经验，对于海外市场应该有一定了解吧。”
“好。”
李茫接过文件，眼神中流露出一丝的胆怯。
虽然是在国外念的大学，但李茫不得不承认自己并没有付出多大的努力，最后也是勉勉强强的拿了毕业证书。
“怎么，胜任不了？”
郑阑对李茫太了解了，一下子就看穿了她的慌张，略微挑了下眉。
哈？
“没有没有。”
李茫也不是一个轻易认输的人，况且她明白，这是让郑阑认可她能力的绝佳机会，“我一定认真完成。”
说完露出了一个在郑阑看来非常不情愿的微笑。
郑阑又交待了任务的重要性与注意事项，并告诉李茫必须要在规定时间内完成。
随后郑阑才让服务员上菜。
餐厅有条不紊的依次上了开胃菜，主菜，配菜，饮品，但还剩甜点没上齐：“不好意思先生和女士，我们店里的提拉米苏只剩最后一份了，请问你们还需要吗。”
换做是平时，李茫早就抢着说：“我的！
我的！”
但对面坐的是自己的老板，曾经又闹的有一些不愉快，李茫自然也是没脸去抢这一份甜点的。
只能看着郑阑，等待他的反应。
可郑阑也只是看着李茫，就好像在等待他的反应似的。
过了几秒，看李茫没有任何的反应，他才缓缓开口道：“你想吃吗？”
“不了不了，你吃吧。”
李茫急忙摆手拒绝。
但随即又想起上高中时在班上老师经常会发一些例如蛋糕之类的甜品，李茫没有吃够就会很厚脸皮的去问郑阑要，郑阑也是次次都给。
李茫实在是没忍住夸赞他很好心、善良，他就向李茫坦言自己讨厌吃甜的东西，“如果你不想吃给我吃也行。”
“...给她吧。”
“谢谢啊。”
不得不说这家西餐厅真的特别好吃，果真是一分钱一分货。
可李茫却有一些食不知肉香。
主要是真的太尴尬了，李茫有时都差点没忍住想问郑阑高中那些同学现在还好不好，他在大学过得怎么样，为什么一首留在美国。
但随即想到自己的身份，毕竟两人是明晃晃的上下级关系，这样看似很熟的唠家常里短好像也不太合适。
所以李茫还是决定闭紧自己的嘴，搞不好说多错多。
“你还在惦记以前的事吗。”
郑阑突然开口问。
“什么事啊？”
李茫被他这么一问确实是有些懵了。
以前的事指的是那些李茫曾自认为是朋友的时光，还是她出国前郑阑突如其来的恶意？
不过都己经过去七年了，时光匆匆，往事如过眼云烟，己在岁月的长河中悄然翻篇。
至少李茫是这么认为的。
“没什么。”
只是简短的失神，郑阑的神色便己恢复如常，继续吃着他的牛排。
“其实我还有很多做的不好的地方，小郑总请多多包涵。”
李茫最后决定用礼貌的客套话结束这一尴尬的对话。
“.....哦。”
不知是不是李茫看错了，郑阑的眼神里似乎流出了一丝失望之情。
吃完饭后，两人便紧锣密鼓的去往公司。
因为“尚品”距离“延河”很近，郑阑提出步行回公司，李茫也只能屁颠屁颠的跟在他的后面。
“我决定重组管理部。”
郑阑慢悠悠的点燃一支烟。？？？
开什么玩笑，李茫在心里发出疑问。
管理部说是公司的核心也一点不为过，这当中的八十个人是想换就能换的吗。
不过郑阑想重组管理部李茫也可以理解，毕竟在这之中有一大部分人都是郑浄手下的人，郑阑用起人来也多有不便之处。
按此形式，两人的关系好像并不怎么样呢，李茫在心里暗暗想到。
“你想说什么。”
郑阑在李茫思索时便一首看着她。
烟雾围绕郑阑的脸，使得他的眼神晦暗不明。
这时李茫抬起头来，两人的视线就此交汇：“我在想....重组管理部呢，第一：确定管理部的新目标和重点，以便为重组提供明确的方向；第二：对当前管理部的组织结构、职能和流程进行全面评估，找出存在的问题和改进的空间；第三：根据目标和评估结果，重新设计管理部的组织结构，包括部门设置、岗位职责和汇报关系等，以提高效率和协同工作能力.......你挺厉害啊，张口就来。”
郑阑却不知是为什么，突然笑了一下。
李茫愣了一下，他笑什么？
“多...多谢夸奖？”
李茫望着郑阑的眼睛，等待着他的回应。
郑阑把头转了回去，继续抽着烟：“公司现在确实面临着一些问题：绩效评估标准不明确，激励机制不完善，导致员工工作积极性不高；现阶段公司正经历着战略调整、组织架构变化，如若未能有效管理和引导员工，就会导致员工抵触和适应困难。
所以重组是很有重要的。”
有道理。
公司经历了这么大的一个变故，大家的动力与激情也的的确确大打折扣，及时采取措施，加强沟通、明确职责确实很有必要。
李茫在心里转变了对于重组的看法。
李茫稍微舒坦的吐出一口气，可郑阑却依旧用不可察觉的余光一首看着她。
他隐藏得太好了，李茫丝毫没有发现他那寒冷的眼神。
良久，他收回目光。
又没烟了啊，他在心里想着。