贾正阳钟灵的主要角色是 贾正阳贾秋 ,这是一本都市类型书籍,是人气作家贾正阳的作品,它的内容妙不可言,文风幽默,本书主要讲述的是:Ps:这几天为了让大家都能过一个快乐的春节,微笑就没有进行防盗版,面对一天天下降的订阅,微笑很无语。今天已经是初三了,咱们就要按原来的办法办了,希望一直坚持正版阅读的书友能够理解和支持微笑的做法,看盗版的也应该知足了。
《贾正阳钟灵》精彩章节试读
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贾正阳对那里的山山水水充满着深厚的感情,他担任组长的时候,曾经奉中央的命令去那里巡视过。在解决外资企业的劳资纠纷和偷漏税款的问题上,也得到了河西政府的大力支持,商永进也在这件事情当中立下了汗马功劳。
虽然贾正阳离开之后,再也没有与商永进联系过,但是,商永进雷厉风行的工作作风,和务实的工作态度,却给贾正阳留下了很深的印象。如果他被派到广南来担任,不管怎么说都是对贾正阳的一个极大地支持。
贾正阳对中央的这个决定自然是非常拥护的,刘具道是贾正阳的老熟人,再加上商永进又是贾正阳的老乡,有这两个人加入到广南省的领导班子当中,就可以使贾正阳更加牢固的掌握住在的话语权。想必中央也是考虑到这一点,才做出了这个决定。
这也是贾正阳一贯强势的工作作风所造成的结果,这也从一个方面证明了中央对贾正阳的信任到了何种程度。一个领导班子搞好了团结,才能让贾正阳放开手脚大力发展广南省的经济,从这一方面来讲,中央的考虑还是非常全面的。
加上这两个人广南也只有十一个人,对于另外两个人的人选,朱鹏峰告诉贾正阳,为了加强基层工作的领导,建议由广南中进行选拔,这就是说,已经把这两个人选的权力又一次非常明确的交给了广南。
秘书长薛友敲门走了进来,在贾正阳的办公室里,能够未经通报直接敲门进来的除了薛友之外,整个广南省是不会再有第二个人了。作为一个的大管家,又是贾正阳一手提拔起来的人,自然是得到了贾正阳的绝对信任,而薛友自上任以来把的工作打理的井井有条,也没有辜负贾正阳的期望,让贾正阳省了很多的心。
薛友也没有仗着贾正阳对他的宠信而趾高气扬,自担任秘书长以来保持的非常低调。始终把自已隐藏在贾正阳的光环之下,默默无闻的做着自已应该做的工作。
“贾,这是督察室根据您的指示,拟定的关于公务人员年终考核的文件。“贾正阳放下了笔,接过了这份文件,认真的看了起来。这份文件拟定的细则很清楚,从六个方面对所有的公务人员进行逐级考核,不符合标准的将会被直接下放到人事系统的人力资源市场,成为待岗人员,首次把竞争机制引入了公务员的队伍建设当中。
文件明确规定,在工作中如果出现失误,或者不作为,只要是在督查系统的档案上有过两次以上的不良记录,不管原来的级别有多高,功劳有多大,一律免职。这就为大多数得过且过混日子的干部敲响了一个警钟。
这份文件的初稿在会上进行讨论的时候,虽然有些们不太同意这个做法,但是贾正阳拍板做出的这个决定,也由不得下面的人不执行。贾正阳曾经讲过,在企业中,现在已经形成了能者上庸者下的竞争机制,不努力工作就要被炒鱿鱼,我们的干部端的是人民给的饭碗,如果不能做好自已的本职工作,同样也要被老百姓炒了鱿鱼。
薛友也很清楚,这份文件如果认真的实施起来,最初的阻力将会是非常大的,但只要认真的执行了下来,取得的效果也将会是非常好的。一些干部原来以为只要不贪不占就可以在目前的这个位子上混下去,现在是行不通了。有贪腐行为的人,将会由负责处理他们。而工作中不负责任的庸才,将会有督查室对他们提出处分意见,这样双管齐下,干部的工作作风必将得到根本转变。
这就是说不想进步也不行,原地踏步更不行,说白了,就是一种鞭打快牛的做法,在*着干部们出政绩要求进步,这也算是贾正阳在干部管理制度中的一个新的创举。贾正阳作为一,在一个省里执行这样的规章制度,任何人也没有权利说三道四的。
贾正阳看完文件还给了薛友:“薛友同志,再把这份文件交给政策研究室,让吴录鹏同志把把关,然后以的名义发下去,让全省的干部在思想上把这个问题重视起来。”
西南电网的副总经理程真立这几天有些着急了,贾正阳去铁路建设工地视察时所作的三条指示,很快就传到了他的耳朵里,这让他不得不慎重起来。
程真立也很清楚贾正阳的这三条指示意味着什么,主要的意思就是不同意铁路的改道,并且还要追查他们私自侵占耕地的问题。
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