不要工资的采购经理 是知名作家张强写的，它的内容情感丰富，艺术感染力强，不要工资的采购经理的主角是 张强白半亿 ，本书的精彩目录展示：他看完厂，觉得新供应商太差了，没有一个成熟的质量体系。员工素质也差，甚至看到员工在设备跟前抽烟。不过，现在无论谁说什么都没有用，老板只相信张强。但是，如果产品质量出了问题，第一个背锅的肯定就是产品经了。我明显地感觉到产品经在谈起新供应商的质量的时候，变得忧心忡忡。
《不要工资的采购经理》精彩章节试读
他看完厂，觉得新供应商太差了，没有一个成熟的质量体系。
员工素质也差，甚至看到员工在设备跟前抽烟。
不过，现在无论谁说什么都没有用，老板只相信张强。
但是，如果产品质量出了问题，第一个背锅的肯定就是产品经了。
我明显地感觉到产品经在谈起新供应商的质量的时候，变得忧心忡忡。
这次我不敢幸灾乐祸了，谁知道哪天会不会牵连到我们部门。
这家供应商提供房子，下一家供应商提供车子，再有一家供应商提供妹子。
张强这生活过得逍遥又自在啊。
比起我这个白半亿，张强要会玩得多。
比起提心吊胆的产品经，万万没想到，最早倒霉的居然是HR经。
一大早，市场总监就铁青着脸，把张强和张静，以及我们其他几个经叫到老板办公室。
原来，欧洲的客户过来到工厂现场审计。
张强找的劳务派遣公司，跟一个职业技术学校的校长勾结起来，把学校的学生骗到工厂，美其名曰「实习」。
每个学生还交了200块实习费。
我们通常给第三方劳务派遣工4000—5000的工资，谁知道这帮人这么黑，不仅把工资装自己兜里，还让学生交实习费？
客户现场审计的时候，恰好碰到这些学生，审计员怀疑工厂雇用童工。
然后就找了几个员工进行面试。
这下倒好，职高有孩子未满16岁，雇佣童工实锤了。
更重要的是，居然不给发工资。
审计员当时就炸了，直接停止审计，当晚，欧洲那边的供应链总监就发正式邮件，暂停了所有的合作，要求我们的销售总监给出解释。
童工和劳工压榨属于红线，说是暂停，其实已经没有什么希望了。
而且，审计员还说要把这次审计报告发给当地政府，甚至欧洲的同行。
销售总监气得说不出话来。
这个客户是我们最大的客户之一，占了我们国际业务的30%。
销售总监黑着脸跟张强和张静说：
「我明天早上的飞机飞欧洲，去给人家解释为什么会出现这种情况，你们两个来解释一下。」
张强抢着说：
「吴总，员工的工资和资质审核都在HR那边，这个事情我也不知道啊。」
张静一听，懵了。
「张强，你这话说得不对吧？我们可是按月给劳务派遣公司付工资的，而且我也要求了这些实习生的身份信息，我不是让你去催了么？」
「张静，员工的审核是你的责任，你没有把好关这个是事实吧？」
张静刚想争辩，老板黑着脸说：
「够了，想办法怎么给客户解释吧。」
销售总监吴总也插话进来：
「是的，先想办法怎么解决吧。」
最后，老板把所有管人员叫到一起，商量应对办法。
经过几个小时的讨论，得出以下结论：
第一，第三方劳务派遣截留了公司发给实习生的工资。
第二，审计的时候，正处于HR在核实实习生身份的时候，属于过渡时期，偶然事件。
销售总监骂骂咧咧地回家收拾东西去给客户解释了。
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